没有合同。他想辞职。工会说他要交违约金。

更新时间:2024-07-18 18:04:09人浏览
问题描述:
我的朋友加入了一个直播联盟。没有合同。他想辞职。工会说他要交违约金。他刚加入工会一天
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助179498人 · 响应时间 平均1分钟内
辞职后单位不解除劳动合同,劳动者可以向当地劳动管理部门申请劳动仲裁进行处理。如果造成违约的,还需要赔偿违约金,具体情况下应当结合实际解除劳动合同的实际情况来进行认定和处理。法律依据:《劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
2024-07-18 18:03:50
平台特邀律师 咨询我
已帮助67015人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,建议协商解决
2024-07-18 17:23:07
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助91673人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,根据协议约定履行
2024-07-18 18:04:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同违约金标准
劳动合同违约金标准
在我国的劳动过程当中,由于双方缺乏一定的法律知识,导致了劳动合同违约的现象经常出现。发生了违约就应该支付一定的违约金,对于违约金的支付我国出台了相关的标准。下面
违约金
人浏览
一般情况下不用交违约金。违约金是在劳动合同中写明的部分,实习期是没有签订劳动合同的,因此不用交违约金。但如果签订实习协议,协议中约定了违约金,则需要承担违约责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
现在劳动法中有违约金的规定吗
现在劳动法中有违约金的规定吗
现在劳动法中有违约金的规定。劳动合同中可以设定违约金的情形进限于两种:一、劳动者违反服务期约定的,用人单位可以设定违约金
劳动合同纠纷
人浏览
辞职是否需要支付违约金,需视劳动合同约定。如合同中有明确条款,按约定处理。无约定时,根据单位实际损失确定。请务必查看劳动合同相关条款,避免不必要的纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职在哪些情况下要交违约金
劳动者辞职在哪些情况下要交违约金
劳动者在下列情况下辞职的要交违约金:劳动者违反服务期约定;劳动者违反竞业限制约定;其他。除此之外,用人单位与劳动者不得约
劳动纠纷
人浏览
你好 劳动合同什么时候到期,先看下合同具体的条款内容在沟通
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职要交违约金的情况:劳动者违反服务期约定;劳动者违反竞业限制约定;其他。除此之外,用人单位与劳动者不得约定由劳动者承担违约金。违约金指当事人完全不履行或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,需要明确合同中双方违约责任
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
签的什么类容的合同发给我帮你看下
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
看合同里面条款的具体约定,有约定按约定,无约定看法定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体情况沟通下是
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你们签订的是什么合同?有违约金的话应该不是劳动合同
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳务关系中的当事人辞职不干了,在劳务合同中有相关约定的,要赔违约金。若违约金的数额不合理的,则可以申请仲裁或者起诉,请求予以调整。如果劳务合同中没有约定,则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载