签合同了不想干了可以直接走吗

更新时间:2024-07-18 18:01:12人浏览
问题描述:
签合同了不想干了可以直接走吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助197822人 · 响应时间 平均2分钟内
根据《中华人民共和国劳动合同法》,签订了合同不能直接离职。员工需要遵守公司的规章制度,直接不去会构成违约,公司有权采取相应措施解除合同。
2024-07-18 17:57:46
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助150934人 · 响应时间 平均2分钟内
如果不想再履行该合同,建议先与雇主进行沟通协商,尝试解除合同或者通过正常的离职流程来辞职。具体选择哪种方式需要考虑合同的具体条款、公司的政策以及个人的职业规划等因素。
2024-07-18 17:58:04
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助93158人 · 响应时间 平均2分钟内
请不要在签订工作合同后直接走人。如果确实需要离职,应当提前通知雇主,并按照公司的流程办理离职手续,例如提交书面辞职申请等。确保自己的行动符合法律规定和合同约定,避免因违约行为造成不必要的纠纷和损失。
2024-07-18 18:01:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了合同没有入职可以不去吗
签了合同没有入职可以不去吗
签了合同但没入职,能否随意不去?本文详细解答了这一问题,并探讨了试用期内离职的法律规定。同时,还为求职者揭露了六大陷阱,助你避开求职路上的雷区。快来了解吧!
解除合同
人浏览
试用期提前三天向对方提出离职即可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同能立马走人吗
没签合同能立马走人吗
没签合同能立马走人吗?本文将详解合同未签对员工权益的影响,以及相关的法律规定。劳动者在没有签订书面劳动合同的情况下离职,依法有权要求用人单位承担相应的经济责任。
合同纠纷
人浏览
法律分析:直接走人是属于自动离职不符合相关法律规定,按正规流程,需要知会公司人事行政部,与公司沟通好后再离开,这才符合职业道德与法律要求。法律依据:《中华人民共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了合同不想做了可以直接走吗
签了合同不想做了可以直接走吗
签了合同不想做了一般是不可以直接走的。根据我国相关法律规定,当事人签了合同以后虽然随时都可以辞职,但是辞职前需要提前三十日通知用人单位;而且如果该合同约定了具体
合同纠纷
人浏览
劳动者在签了劳动合同的第二天不想干了,一般不可以直接走人,如果在试用期,需提前三日通知单位;没有试用期的,需提前三十日书面通知单位;或者双方协商一致的,可在约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已经签了合同不想入职可以吗
已经签了合同不想入职可以吗
已经签了合同不想入职可以的,签订合同并不代表双方建立劳动关系,是需要劳动者在本单位开始工作之日起才能确定劳动关系。劳务派遣合同与劳动合同的区别在于两者的性质不同
劳动合同纠纷
人浏览
您好,您可以根据合同履行。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刚签合同不想做了能走吗
刚签合同不想做了能走吗
刚签合同不想做了,可以离职。但辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。另外,和单位协商一致可以辞职,单位同
劳动纠纷
人浏览
法律分析:在签了合同之后,一般是不可以直接走人的。如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同不干了直接走可以吗
没签合同不干了直接走可以吗
没签合同不干了不可以直接走。劳动者辞职的,需要提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
劳动纠纷
人浏览
您好,不可以,而且未签劳动合同可以主张双倍工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
签了合同可以直接走人吗
签了合同可以直接走人吗
签了合同不可以直接走人,一般是需要提前三十天的时间以书面形式通知的,对于试用期内是需要提前三天的时间通知的。协商解除劳动合同不成功可以到公司所在地人力资源仲裁的
劳动合同纠纷
人浏览
没签劳动合同的情况下,劳动者可以直接走,但需要注意,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情形下合同不成立
什么情形下合同不成立
合同不成立情形是合同非双方、合同并非出自真实意思表示作出的、合同没有经过法律规定批准或者登记的手续,合同没有成立,对双方当事人没有法律约束力。
民事权利
人浏览
合同不成立和无效的区别,合同无效的法律后果
合同不成立和无效的区别,合同无效的法律后果
合同不成立和无效的区别在于两者的法律含义不同、形成的法律关系不同、引起的原因不同等等。其合同无效的法律后果是需要返还财产、赔偿损失、行政处罚。
无效合同
人浏览
法律分析:用人单位与劳动者没有签劳动合同的,劳动者可以直接离职。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了合同找不到人怎么办
签了合同找不到人怎么办
我们在签订合同之后,一般是需要按照有关的手续进行办理的,满足当事人一定的权益和义务进行。那么,签了合同找不到人怎么办?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快
民事权利
人浏览
签了劳动合同后不想做了不可以直接走。劳动者一般需要提前三十日书面通知用人单位才可以走人,且走人时需要依法办理完离职手续才可以走。如果在试用期的,则需要提前三日通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询