我在现在公司干了三个月,没有给我签合同,也没有给我交社保,我可以辞职立马走嘛?
更新时间:2024-07-18 17:48:05人浏览
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我在现在公司干了三个月,没有给我签合同,也没有给我交社保,我可以辞职立马走嘛?
3位律师解答
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您好,尽管公司尚未与您签订书面劳动合同及缴纳社会保险,但您仍需按照法律规定提前通知公司您的离职意向。根据《劳动合同法》规定,试用期需提前三日通知,非试用期则应提前三十日书面通知。此举旨在保护您的合法权益和确保顺利离职证明的获取。
2024-07-18 17:45:39
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针对您的情况,建议您首先尝试与公司沟通,要求签订正式的劳动合同并补缴社保。若协商无果,您可以考虑向劳动监察部门投诉或选择离职。在做出决定前,请确保了解各种方式的利弊,以最大程度地保护自身权益。
2024-07-18 17:46:05
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针对您未签劳动合同和社保的问题,以下是具体处理方式:
1. 您若在试用期内,应依法提前三日向公司表达离职意向,并确保工作交接和离职手续完成后再离开。
2. 若已正式成为公司员工,应依法提前三十日书面通知公司,并做好工作交接。
3. 同时,强烈建议您与公司沟通并要求补签劳动合同及补缴社保,以维护您的合法权益。在此过程中,请保留好所有相关证据以备不时之需。
1. 您若在试用期内,应依法提前三日向公司表达离职意向,并确保工作交接和离职手续完成后再离开。
2. 若已正式成为公司员工,应依法提前三十日书面通知公司,并做好工作交接。
3. 同时,强烈建议您与公司沟通并要求补签劳动合同及补缴社保,以维护您的合法权益。在此过程中,请保留好所有相关证据以备不时之需。
2024-07-18 17:48:05
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公司要求签订劳务合同但未签,且未缴纳社保,存在违法行为。
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您好,这种情况下需要给你交社保
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您好,您的情况属于没有订立劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。稍后我们会有专业律师与您
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您好,按您所述情况,可以随时提出离职。
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您好劳动者可以直接向单位申请补交社保,或者直接提出解除劳动关系,解除劳动关系后单位任要补交社保
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您好,可以帮助您,具体什么情况呢
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离职后公司不退社保可以向当地社保局提出退保申请,如果没有办理离职手续,就没有办理社保转移手续,当事人不能通过新的单位办理社保登记。这个用人单位是违法的,如果给你
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您好根据您的描述建议跟老板协商处理
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