公司拖欠我2个月工资该怎么处理?
更新时间：2024-07-18 17:20:20人浏览
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公司拖欠我2个月工资该怎么处理
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对公司拖欠两个月工资的情况，劳动者有权要求赔偿。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位未按时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门将介入并可能加付赔偿金。为了维护自身权益，劳动者应及时行动，寻求合法途径解决问题。
2024-07-18 17:17:39
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处理公司拖欠工资的有效方式包括：向劳动行政部门投诉，通过劳动仲裁或诉讼途径追讨工资及赔偿金。选择何种方式需综合考虑效率、成本及个人证据情况。若情况允许，劳动者可考虑先尝试投诉或选择仲裁；若情况复杂或证据不足，建议寻求专业法律支持。
2024-07-18 17:18:05
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针对公司拖欠两个月工资的问题，劳动者应首先向劳动行政部门提交证据，请求其责令公司限期支付工资。若公司逾期未支付，劳动者可进一步申请劳动仲裁或提起诉讼，并要求支付工资及加付赔偿金。在此过程中，劳动者需积极配合调查，提供有力证据以支持自身权益。
这三个新答案保持了核心关键词的一致性，并对原答案进行了重新表述，但没有改变原答案的语义，同时新答案的总字数也与原答案保持一致。
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2024-07-18 17:20:20
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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对兼职工资被扣除的情况，您可以首先与雇主进行协商解决。如果协商无果，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，您有权向劳动行政部门举报，维护自己的合法权益。劳
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