上班时间因为工作原因被人打断6根肋骨，现伤人者想赔偿以求得谅解，赔偿金多少合适多少合适？
更新时间：2024-07-18 16:32:06人浏览
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上班时间因为工作原因被人打断6根肋骨，现伤人者想赔偿以求得谅解，赔偿金多少合适？本人是厂里主管，月工资13000
3位律师解答
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关于工作受伤赔偿的问题，六根肋骨断裂的情况属于较为严重的工伤。赔偿金额需根据工伤鉴定等级和月工资标准（您作为主管，月工资13000元）来确定。赔偿包括治疗费、康复费及其他相关费用，这些费用通常由工伤保险基金或用人单位支付。建议及时就医并保存相关证据，以便后续处理。
2024-07-18 16:30:35
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针对您的伤情，工伤赔偿金额会因伤残等级和所在地区的政策而有所不同。您应首先进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果向用人单位或工伤保险机构提出赔偿申请。如遇到争议，您可以寻求法律援助或提起劳动仲裁。请务必保留好相关证据，如医疗记录、证人证言等，以便申请赔偿时使用。
2024-07-18 16:30:47
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您在工作时因工作原因受伤，属于工伤。赔偿金额依据《工伤保险条例》规定，包括医疗费、伙食补助等。具体金额需视情况而定，如医疗费用需符合工伤保险目录，停工留薪期间原工资不变（您的月工资为13000元）等。您应首先申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果和条例规定进行赔付。请保留好相关证据，以便处理赔偿事宜。
2024-07-18 16:32:06
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自己协商啊，这个去医院也就12挂号费，擦个碘酒
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根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
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具体看鉴定是否是轻伤二级，可以主张医疗费等赔偿，依据医院诊断证明
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根据伤残等级确定
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您好，老人多大岁数，如果有证据证明日均收入二百，休息两个月的话，赔偿在一万左右还是比较合理的
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根据实际费用等因素而定
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肋骨骨裂严不严重，有几根肋骨骨裂，如果评不上等级只能要求对方支付医疗费，营养费等
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工伤骨折赔付金额：1.医药费由用人单位全额垫付；2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；4.住院期间伙食补
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如果构成伤残的话赔偿大概八九万
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你好，这种情况你可以起诉他
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