公司发给我的实习协议上说离职必须提前30天说，不然就要赔钱这合理吗?
更新时间：2024-07-18 16:06:07人浏览
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公司发给我的实习协议上说离职必须提前30天说，不然就要赔钱这合理吗
3位律师解答
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该实习协议中的规定并不合理。因为实习生与公司之间签订的是实习协议，并不属于劳动合同，所以不受劳动法的约束。根据法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知即可解除劳动合同，而实习生并不属于公司的正式员工，因此公司不能要求他们按照正式员工的标准提前30天提出离职。
2024-07-18 16:03:52
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针对这种情况，建议实习生与公司进行沟通协商，要求按照实习协议的约定执行。如果协商无果，实习生可以寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的权益。在决定处理方式时，实习生需要综合考虑时间成本、证据是否充分等因素。
2024-07-18 16:04:07
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此实习协议中的要求过于苛刻，确实不合理。为了维护自己的权益，实习生应该明确自身的权益，并采取以下措施：首先，与公司明确沟通，强调实习协议的法律效应；其次，保留好相关证据，如实习协议、薪资记录等；再者，可以咨询专业律师，了解具体的法律途径；最后，如果必要，可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
2024-07-18 16:06:07
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您好，您是正式员工吗，正式员工提前30天离职
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可以按照协议的内容去进行处理
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1，可以要求经济补偿。2，要提前30申请。
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劳动合同将到期，劳动者可以提前30日与用人单位协商，并通知用人单位不再续签的要求。根据用人单位的规章制度办理离职手续，并做好相关工作的交接。法律依据：《中华人民
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以法律规定为准，提前三十天提出
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