如果辞职的公司不批准，会说不发工资吗？
更新时间：2024-07-18 15:16:07人浏览
问题描述：
如果辞职的公司不批准，第二天上班的时候像往常一样打卡，但是不工作，会说不发工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助80681人 · 响应时间 平均3分钟内
公司不发工资肯定是违法的，明明知道你上了班，却找各种各样的理由给你去发工资，这绝对是没法的，我们每天上班都会打卡，这就是一个记录，还有上班，有同事的一些证明，这也是证据，考勤签字只是每个月月底进行一个核对，确认一下是否有有问题才签字的，并不是说用考勤签字来证明你的出勤吧，所以你可以投诉到劳动局，应该会帮你解决这个问题的或者直接找到你们的最高领导，一般领导是比较忌讳，出现这种问题会影响到公司。
2024-07-18 15:15:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
向劳动部门投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般单位应当及时结清工资，不晚于一个月。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以到劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否发工资你要问老板，如果不发你可以申请劳动仲裁
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，因为没有辞工而不发工资是不合理的k
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
辞工不发工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。如果是劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受时效期间的限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种行为是违法的
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，现在是什么情况，离职的原因是什么
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
最好可以是先和对方沟通协商处理，最后一步再考虑投诉或起诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
