合同到期了被辞退有补偿吗
更新时间：2024-07-18 14:12:07人浏览
问题描述：
合同到期了被辞退有补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助53042人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同到期后被解雇，员工是有权获得补偿的。依据《劳动合同法》的规定，如果用人单位决定不再续签合同，应按照员工在公司的服务年限给予经济补偿。这旨在保障员工的合法权益。
2024-07-18 14:10:01
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助139120人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同期满被解雇时，您可以先尝试与雇主进行协商补偿事宜。如果协商无果，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。选择适当的法律途径可以确保您的合法权益不受损害。
2024-07-18 14:10:26
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助125583人 · 响应时间 平均1分钟内
当劳动合同到期被辞退时，您确实应该得到补偿。具体步骤包括：首先，与用人单位基于工作年限协商确定补偿金额；若协商无果，您可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请；如果对仲裁结果不满意，还可以进一步向人民法院提起诉讼。
以上三个答案的核心关键词保持一致，且是对原答案的重新表述，总字数也与原答案保持一致。
以上三个答案的核心关键词保持一致，且是对原答案的重新表述，总字数也与原答案保持一致。
2024-07-18 14:12:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同到期辞退通常有补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，除非公司维持或提高劳动合同条件而劳动者不同意续签，其他情形下终止劳动合同，用人单位应支付经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司辞退员工是否需要赔偿，取决于具体情况。如果公司违法辞退，需支付赔偿金，标准为每工作满一年支付二个月工资。如果公司无过错性辞退或期满后主动不续约，则需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没签合同被辞退有补偿。如果是在试用期内员工不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿金。如果用人单位不能证明员工不符合录取条件的的，则视为
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期辞职一般有经济补偿金，但用人单位以不低于原待遇的条件要求续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。用人单位向劳动者支付经济补偿的标准按照工作年限计算，每
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司要求我辞退，一般没有赔偿，但是有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在合同期内被辞退的赔偿是：如果无正当理由的，则属于违法辞退，用人单位违法解除或终止劳动合同的，按劳动合同法47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期内被辞退的补偿是：属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；属于非过失性辞退的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、合同到期了公司辞退要赔偿吗1、合同到期辞退有补偿，具体情况如下：（1）合同到期了公司如果是违法辞退劳动者，要赔偿，赔偿标准是劳动者在公司每工作满一年公司需支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：合同期满后被辞退有赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好那现在什么阶段啊
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询