无责底薪合法吗？我的合同上没有无责底薪。
更新时间：2024-07-18 13:48:07人浏览
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无责底薪合法吗？我的合同上没有无责底薪。发工资的时候告诉我无责底薪
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无责任底薪是不是合法的，具体看劳动合同约定的范围，只要月收入高于最低工资标准就是合法的。不管怎么算薪酬，每个月实际发放的工资都不得低于最低工资标准，如果不够的，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
2024-07-18 13:47:57
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可以到劳动部门投诉
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如果公司拒绝在合同上写明薪资，首先你可以尝试与公司进行进一步的沟通，明确表达你的诉求和担忧。如果公司仍然坚持不写明薪资，你可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，或者
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需要根据你的具体案件详细具体处理
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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无责任底薪是指员工即使没有完成公司的业绩指标，也能拿到的保底薪水。但是该薪资不能低于当地的最低工资标准，且要与公司的生产经营特点和经济效益相一致，否则就是违法的
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你好，可以要求支付经济补偿的。
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你好，你具体咨询什么法律问题？可否详细说下？
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