实习未满合同的七十小时不发工资怎么办
更新时间:2024-07-18 12:46:04人浏览
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实习未满合同的七十小时不发工资怎么办
3位律师解答
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实习期间未签合同且未收到工资,这涉及到实习生的权益保障问题。《劳动合同法》及其实施条例中明确规定了试用期工资标准,虽然实习生与正式员工的待遇有所不同,但如果双方没有达成协议,那么雇主要保障实习生的合法权益。如不及时处理此类问题,可能带来法律风险和信誉损失。
2024-07-18 12:43:55
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针对实习期间未签合同且未收到工资的情况,可以采取以下措施:首先尝试与用人单位友好协商,寻求问题的解决方案;其次,如果协商无果,可以向当地的劳动保障部门提出投诉;最后,如果问题依然无法解决,可以考虑寻求法律援助,通过法律途径来维护自己的权益。
2024-07-18 12:44:05
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对实习未满合同规定时间而不发工资的问题,具体操作如下:如果有实习协议,那么根据协议内容进行维权;如果没有协议,需要收集实习期间的证据,如工作记录、聊天记录等;接着与用人单位进行沟通,明确提出应得工资的要求;如果沟通无果,可以向相关部门投诉或者考虑通过法律途径解决。
2024-07-18 12:46:04
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