法定节假日加班可以调休不给加班费吗
更新时间:2024-07-18 12:20:28人浏览
问题描述:
法定节假日加班可以调休不给加班费吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助183453人 · 响应时间 平均4分钟内
在法定节假日加班的情况下,公司不能以调休为由拒绝支付加班费。根据法律规定,劳动者有权要求公司支付加班费。如公司违法拒绝支付,可以通过调解、仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。
2024-07-18 12:17:52
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助153817人 · 响应时间 平均3分钟内
法定节假日加班时,公司必须支付加班费,这是劳动者的合法权益。如果公司拒绝支付,双方可以先尝试协商。若协商无果,可以选择调解、仲裁或诉讼等方式来解决问题。请劳动者根据实际情况选择合适的解决方式。
2024-07-18 12:18:06
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助74323人 · 响应时间 平均4分钟内
公司在法定节假日安排加班而不支付加班费是违法行为。为维护自身权益,劳动者可以与公司协商并要求支付加班费。如协商无果,可寻求劳动争议调解组织的帮助,甚至向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满的,还可以向法院提起诉讼。
2024-07-18 12:20:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
直接去申请啊劳动仲裁得
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
并不是的,只有存在客观的加班,就应当支付加班费用的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司不支付加班费的情况,劳动者确实可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。依据《劳动合同法》第八十五条,仲裁请求可包括加班费及可能的赔偿金。为保障自身权益,劳动者应及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不给加班费给调休是否可以
周末加班的,用人单位能安排调休代替加班费。但是还需要注意的是,正常工作日延长工作时间进行加班的,需给加班费,不能用调休代替;法定节假日加班的需正常给加班费,不能
劳动法
人浏览
对加班不给加班费的情况,可提前三十日书面通知单位离职,或寻求法律援助。选择离职可获得经济补偿,而法律援助可帮助劳动者维护自身权益,追讨加班费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以告他。未支付加班费违反《劳动法》规定,可向劳动保障监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申诉,要求支付加班费及经济补偿。如不及时处理,可能影响劳动者权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日不放假劳动者可以要求给加班费吗
用人单位在法定节假日不放假的,劳动者可以要求单位给加班费。法定节假日的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。用人单位拒绝支付加班费的,由劳动
劳动法
人浏览
不,法律上拿提成的员工同样应该获得加班费。依据《劳动合同法》的规定,用人单位安排加班时,必须向劳动者支付加班费,这是员工的合法权益,与是否拿提成无关。若公司不支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定加班不给钱可以调休吗
在日常工作中,我们比较在意的除了工资的发放就是节假日的安排,很多用人单位都会按照国家规定的节假日给劳动者提供假期,但是有些岗位比较特殊的在节假日不放假,用人单位
工时休假
人浏览
劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉,或者拨打12333热线投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是劳动者自愿主动加班的,没有加班费。用人单位由于生产经营需要,与工会和劳动者协商后加班的,应当支付加班费。用人单位未依法支付加班费的,劳动者可以向劳动行政部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位与劳动者在劳动合同中约定月工资总额包含加班工资是可以的,但基本工资不能包括加班工资在内。劳动者的工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询