公司是否对员工在上班途中的车祸死亡负责？
更新时间：2024-07-18 11:50:24人浏览
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公司是否对员工在上班途中的车祸死亡负责？
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1、劳动者在上班途中发生车祸去世，如果对车祸不负主要责任的，算因工死亡;如果具有国家工作人员等身份，算因公死亡。如果负主要责任的，则不算因工死亡。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2024-07-18 11:50:06
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根据我国劳动法的相关规定，员工在上下班必经途中遇到意外事故，可按工伤办理。单位可以一个月内申报工伤。如企业不予申报，劳动者可在一年内予以申报。可根据情况要求赔偿一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等
2024-07-18 11:10:32
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这案件涉及2方面的赔偿，一是交通事故方面的，二是工伤方面的。上下班途中遇到非本人主要责任的交通事故的，视同工伤，员工可以享受工伤待遇，如买了工伤保险，大部门工伤待遇由社保支付，否则，单位要负全责。当然，前提是先要认定工伤。其他问题再作交流
2024-07-18 11:50:24
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交通事故死亡赔偿
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根据我国劳动法的相关规定，员工在上下班必经途中遇到意外事故，可按工伤办理。单位可以一个月内申报工伤。如企业不予申报，劳动者可在一年内予以申报。可根据情况要求赔偿
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1、劳动者在上班途中发生车祸去世，如果对车祸不负主要责任的，算因工死亡;如果具有国家工作人员等身份，算因公死亡。如果负主要责任的，则不算因工死亡。2、法律依据：
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根据我国劳动法的相关规定，员工在上下班必经途中遇到意外事故，可按工伤办理。单位可以一个月内申报工伤。如企业不予申报，劳动者可在一年内予以申报。可根据情况要求赔偿
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你好，该员工的工作职责是什么？是因为工作原因导致的吗？
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你好，这个正常来说，如果不是因为工作原因的话，是需要由自己承担的
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临时工也是劳动关系，需要承担责任
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根据你所陈述的，不是工亡。
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法律分析：下班回家出车祸工厂有责任，但第一责任是肇事者。职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
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农民工下班，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，用人单位和工伤保险基金共同支付工伤保险待遇。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险
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法律分析：如果是在工作中突发脑出血身亡，属于工伤，应予以赔偿；如果是下班后突发疾病赔偿，则不属于工伤，不予赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形
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