请假部门领导批准，回来工作口头告诉我旷工自动离职
更新时间：2024-07-18 10:42:11人浏览
问题描述：
请假部门领导批准，人事领导没有批准，回来工作口头告诉我旷工自动离职
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助149645人 · 响应时间 平均2分钟内
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
2024-07-18 10:42:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
办离职手续需要注意的事
我们与单位解除劳动关系之后，在办理离职手续时，最重要的就是对工资进行结算。除此之外还有一些需要注意的事项。那么，办离职手续需要注意的事？为了帮助大家更好的了解相
解除劳动关系
人浏览
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，即使领导不批准的也可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你的行为显然不妥，企业在该方面具有自主管理权的，个人认为构成旷工的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况下，不能算旷工，你可以依法维护自己的权益。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
算矿工是不合法的啊啊
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，那你现在主张什么呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
