我在一个餐馆里打工，他们要求提前一个月离职，我提前了27天，因没有提前30天离职
更新时间：2024-07-18 10:44:04人浏览
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我在一个餐馆里打工，他们要求提前一个月离职，我提前了27天，因没有提前30天离职
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如果你已经提前了27天提出离职，但餐馆仍然扣除了你的工资，这并不一定合法。根据《劳动合同法》的规定，劳动者在提前通知期内离职，用人单位应当支付劳动者已工作期间的工资。除非餐馆能证明你的离职给其造成了直接经济损失，否则扣除工资是不合理的。你可以与餐馆沟通，要求支付应得的工资，如沟通无果，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
2024-07-18 10:41:42
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如因特殊原因需立即离职，但餐馆不同意，可首先尝试与餐馆协商，说明情况并争取理解。若协商无果，可依据《劳动合同法》第38条，若餐馆存在未支付工资、未缴纳社保等违法行为，你可立即解除劳动合同。若餐馆无违法行为，你可考虑支付一定赔偿金以换取立即离职。
2024-07-18 10:42:09
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如果提前了27天提出离职，但餐馆要求支付违约金，这不一定合理。根据《劳动合同法》，除非劳动合同中有明确约定且该约定不违反法律规定，否则餐馆不能随意要求支付违约金。建议查看劳动合同中的相关条款，如存在疑问，可咨询律师或劳动仲裁部门。
2024-07-18 10:44:04
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你好，签订了劳动合同了吗
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可以要求正常提供劳动期间的劳动报酬
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法律分析：员工离职不是必须提前一个月的，除非是员工自己不想在本单位继续工作并且想要主动离开公司的，才需要按照合同的要求提前一个月向单位提出离职的申请，并且在一个
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