现在不想干了,老板不让我走,工资也不发,我该怎么办,不签合同
更新时间:2024-07-18 09:38:08人浏览
问题描述:
我是暑假工,现在不想干了,老板不让我走,工资也不发,我该怎么办,不签合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助147405人 · 响应时间 平均4分钟内
老板没跟我签合同我要走他不给发工资的处理方法:可以向劳动行政部门进行举报、投诉,并提交相关证明存在劳动关系的材料,如:考勤记录等,由该部门责令其支付劳动报酬;可以向当地的仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2024-07-18 09:37:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板没跟我签合同我要走他不给发工资的处理方法:可以向劳动行政部门进行举报、投诉,并提交相关证明存在劳动关系的材料,如:考勤记录等,由该部门责令其支付劳动报酬;可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不发工资且未签劳动合同,属违法行为。可协商解决,若无果可向劳动仲裁委员会申请仲裁或投诉劳动监察机构,甚至提起诉讼。依据《劳动合同法》第八十二条,用人单位未与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!可以找劳动部门反映的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
有两个途径解决问题:1、劳动者可以到当地劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给工资,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉,由该部门责令在期限内支付劳动报酬;可以依法向当地人民法院申请支付令;可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以去劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞工不批自离不发工资的处理方式:劳动者可以向当地的劳动行政部门进行举报投诉。工资应按实际工作天数,由用人单位进行支付,若因劳动者辞职,而导致用人单位有经济损失的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不发工资一拖再拖怎么办没签合同
用人单位与劳动者没签合同的,劳动者可以要求公司支付两倍工资,因为不签劳动合同是违法行为;如果未签劳动合同且老板不发工资的,劳动者可以去劳动监察大队进行举报或者去
工资
人浏览
欠工人工资不给怎么办最有效的方法:1、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;2、直接向当地法院起诉。3、单位应该在全额支付工资外,还应加付相当于工资报酬百分之二十五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不让加班,变相让辞工合法吗
公司不让加班,变相让辞工不合法,公司违法辞退员工的情形包括辞退员工的事实依据不充分等,一般公司不得随意安排员工加班,但是发生自然灾害等情况需要员工紧急处理的除外
员工管理
人浏览
工资必须支付,如协商不成可向劳动监察部门投诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
没提前打离职直接走了,单位不给发工资的,可以向劳动行政部门进行投诉。劳动者和用人单位解除劳动合同的,用人单位应当尽快向劳动者支付劳动报酬,用人单位不给发工资的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询