三天试岗工资只有一百，但公司在辞退我之后才说三天试岗工资只有一百
更新时间：2024-07-18 09:24:11人浏览
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三天试岗工资只有一百，但公司在辞退我之后才说三天试岗工资只有一百
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。无故辞退劳动者的，用人单位应当支付经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-07-18 09:23:51
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如果发生劳动争议，要提供准备相应的证据，比如劳动合同、工作证、工作衣、工友证明、录音视频等证据证明具体的情况，然后和老板协商，协商不成可以向劳动局监察大队反映情况，也可以直接申请劳动仲裁！
2024-07-18 09:24:11
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您好，很高兴为您解答，可以与用人单位协商处理。
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工作多久了？有没有签劳动合同？
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你可以申请劳动仲裁，要求他付清工资。
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劳动者干了四天用人单位不给工资的，可以找单位协商，约定合理的支付期限和支付方式；协商不成的，可以申请调解、提起劳动仲裁，或者依法去向人民法院起诉。法律依据：《中
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这肯定是不合法的，哪怕是你只工作一天，也要足额支付工资。
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