劳动合同到期前一个月，如果用人单位通知不再续约，这样的情况有赔偿吗或是经济补偿？
更新时间：2024-07-18 08:32:05人浏览
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你好，请问一下劳动合同到期前一个月，如果用人单位通知不再续约，这样的情况有赔偿吗？或是经济补偿？
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劳动合同到期前一个月，用人单位通知不续约，劳动者有权获得经济补偿。根据《劳动合同法》的规定，除非劳动者拒绝续签，否则用人单位应支付基于工作年限的经济补偿，每满一年支付一个月工资。
2024-07-18 08:30:45
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劳动合同到期前雇主不续约，劳动者可获得补偿。依据法律规定，若非因劳动者拒绝续签，用人单位应支付相应的经济补偿。这是为了保障劳动者在合同终止时的合法权益。
2024-07-18 08:30:53
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劳动合同到期不再续约时，劳动者应获得经济补偿。具体操作步骤如下：确认劳动合同到期情况；了解是否因劳动者原因拒绝续签；根据劳动者的工作年限计算应支付的经济补偿金额；确保用人单位及时履行支付经济补偿的义务，以保障双方权益。
2024-07-18 08:32:05
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