我是大学生，今年暑假准备打工赚点钱，但是面试被告知有七天试用期，且试用期内没有工资这样合理吗？
更新时间：2024-07-18 08:04:16人浏览
问题描述：
我是大学生，今年暑假准备打工赚点钱，但是面试被告知有七天试用期，且试用期内没有工资，若七天试用期通过继续工作，这七天试用期工资会发，这样合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对大学生暑假打工试用期问题，即使存在试用期，单位也必须支付工资。根据劳动法规定，试用期工资不得低于约定工资的80%，并且在解除劳动合同时应一次付清。如果雇主不遵守这些规定，可以向劳动部门反映情况。
2024-07-18 08:02:56
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对于大学生暑期打工遭遇无薪试用期的情况，虽然试用期可能无薪酬，但一旦通过试用期并开始正式工作，单位应该支付工资。如果单位拒绝支付试用期工资，建议先与单位协商，协商无果的情况下可以向劳动部门投诉或选择劳动仲裁。请务必保留好相关证据，以便维权。
2024-07-18 08:03:21
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大学生暑期打工遇到试用期问题，试用期辞职也是有工资的。具体操作如下：首先，你需要提前向单位提出辞职申请。如果单位在试用期结束后拒绝支付工资，可以先尝试与单位协商解决。如果协商无果，可以向当地劳动部门进行咨询并投诉。如果问题仍然不能得到解决，可以考虑提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。
2024-07-18 08:04:16
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