我在公司APP上申请离职，领导不批准，30天到了可以直接走吗？
更新时间：2024-07-18 06:24:11人浏览
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您好，我在公司APP上申请离职，领导不批准，30天到了可以直接走吗？
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员工离职不能马上走。员工提前30天以书面形式通知单位即可解除劳动关系，否则属于违法解除，如果无符合劳动法规定的况业限制协议及服务期协议，员工离职均不能收取违约金。一、离职公司不批准可以通过以下方式解决：1、员工可以向当地劳动行政部门权投诉；2、申请劳动仲裁，用法律的手段来维护自己的合法权益。二、离职申请的流程如下：1、一般是个人先向部门领导，口头或书面提出离职要求，并获批准；2、员工向人事部门拿到离职申请表格，并填写好表格的内容；3、给部门领导签名并确认；4、最后把离职申请发回给人事部门并等上一级领导准备。总之，员工离职不能马上走，若是离职公司不批准员工可以向当地劳动行政部门权投诉或申请劳动仲裁，用法律的手段来维护自己的合法权益。
2024-07-18 06:23:53
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劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，即使领导不批准的也可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2024-07-18 05:41:13
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辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
2024-07-18 06:24:11
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你好，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。你可以通过快递或挂号信邮寄给用
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这等小事，建议你与对方协商解决
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您好，建议您与公司进行协商
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辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
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你好，向劳动监察大队具体咨询。
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你好，法律规定银行里面工作的劳动者是可以随时辞职的，但是必须要提前一个月通知用人单位，而且还要慎得上级部门的同意，在确定双方或者是个人没有任何经济纠纷的情况之下
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实习生离职需要遵循所在单位的相关规定。通常情况下，实习生提前通知单位离职，单位会根据实际工作需要和实习生离职时间来安排工作交接。
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您好，如您情况描述，一般情况下，离职需要提前30天通知用人单位，以便用人单位能及时安排相关人员接替您的工作内容。但如果您需要提前离职的，需要和公司先沟通下。
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你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼
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你好，正常离职提前三十天通知用人单位即可
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