我在脑瘤住院期间被公司解雇了。我能得到什么补偿?

更新时间:2024-07-18 05:28:07人浏览
问题描述:
我在一家公司工作了五年。我在脑瘤住院期间被公司解雇了。我能得到什么补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助154060人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析:解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-07-18 05:28:04
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助96288人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2024-07-18 04:51:26
平台特邀律师 咨询我
已帮助111892人 · 响应时间 平均3分钟内
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
2024-07-18 05:28:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被辞退需要走什么程序
被辞退需要走什么程序
被辞退时如何维权?本文详细介绍了被辞退的程序、赔偿金的法律规定以及如何正确面对被辞退情况。了解这些,让你在职场中更有底气。
辞退
人浏览
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司突然辞退员工应该怎样赔偿
公司突然辞退员工应该怎样赔偿
公司突然辞退员工是没有赔偿的,是会根据劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金,如果是无正当理由辞退,是需要支付双倍的经济补偿金作为赔偿金标准。辞退补偿需要交个人
辞退
人浏览
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
开除员工如何赔偿
开除员工如何赔偿
开除员工的赔偿方式是如果是用人单位违法辞退,用人单位应向劳动者支付双倍经济补偿标准的赔偿金;如果是员工存在过错开除可以按照公司的规定适当补偿。
辞退
人浏览
你好 这边建议你直接劳动仲裁
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据提前劳动仲裁
全部31个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这是可以得到赔偿的,具体情况需要详细沟通#
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据工作年限和工资来计算赔偿GL
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如您情况描述,如果无故被辞退,可以申请劳动仲裁维权,主张相应的赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是否属于编制人员还是编制外人员
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司解聘员工赔偿标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被开除赔偿如下:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反法律规定单方面解雇员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询