上班期间引发脑出血算不工伤吗
更新时间：2024-07-18 05:07:49人浏览
问题描述：
上班期间引发脑出血算不工伤吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助149439人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《工伤保险条例》，在上班期间因工作原因导致的脑出血应认定为工伤。此种情况需在第一时间处理以保护员工权益。请确保您有足够的医疗证明和及时采取行动。
2024-07-18 05:05:55
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助54027人 · 响应时间 平均3分钟内
在法律上，脑出血的员工有权申请工伤认定，从而获得医疗和经济补偿。为确保您的权益得到最大程度的保障，建议您咨询专业律师，了解申请工伤认定的具体流程和所需材料。
2024-07-18 05:06:10
咨询我
已帮助74372人 · 响应时间 平均1分钟内
对于在工作时间发生的脑出血情况，确实属于工伤范畴。您可以按照以下步骤操作：首先，立即就医并妥善保存相关医疗证明；其次，及时通知所在单位并正式申请工伤认定；若单位不积极配合，您可以寻求劳动仲裁部门或法院的帮助进行维权；最后，建议您咨询专业律师，以更全面地了解工伤认定的流程和补偿标准。
2024-07-18 05:07:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
晚上好，这个是可以认定的，是否有加班的情况的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间突发脑出血，若直接导致死亡或48小时内抢救无效死亡，可认定为工伤。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的情况，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在上班时间突发脑梗算工伤。法律规定，员工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。而脑梗属于突发疾病死亡，应当认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间突发脑出血算工伤吗
突发脑出血是否算工伤，关键看是否导致死亡或48小时内抢救无效死亡。需满足劳动关系适格、存在劳动关系、事故伤害事实三条件。劳动者和用人单位都需承担举证责任，劳动部
工伤责任认定
人浏览
如系工作引起可申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去申请工伤认定的啊
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在上班期间如果突发脑出血死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的，算工伤。用人单位应当及时为劳动者申报工伤，为其近亲属索取工伤保险待遇。法律依据：《工伤保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者是在上班时间突发脑溢血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。但职工有下列情形之一的，不得视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地上班时间脑出血是否属于工伤，应当根据以下条件进行判断。第一、受伤的地点以及时间应当在工作场所以及工作时间内出现的。由于是在工地上班时间出现脑出血的情形的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间突发脑溢血是否算工伤，要根据具体情况确定，工作期间，因自身疾病导致的伤害，不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的，应当属于工伤。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工如何报工伤保险
员工报工伤保险的方式是用人单位或者当事人申请工伤认定、工伤认定结束后申请劳动能力鉴定、向社保经办机构申请工伤保险待遇等。工伤赔偿的材料有认定工伤决定书、鉴定结论
工伤保险知识
人浏览
上班时间突发脑出血，若导致死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，能算工伤。根据法律规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询