我们公司拖欠工资已经两个月了。社会保障无法申请仲裁，并赔偿N 1工资么
更新时间：2024-07-18 02:08:33人浏览
问题描述：
你好，我们公司拖欠工资已经两个月了。自2020年1月起，社会保障无法申请仲裁，并赔偿N 1工资么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助109795人 · 响应时间 平均4分钟内
公司拖欠工资三十日可以仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》中的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。申请劳动仲裁需要准备以下资料：1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份；2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本；3、申请人身份证复印件1份；4、被申请人注册登记资料复印件1份；5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份，到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2024-07-18 02:08:22
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助173084人 · 响应时间 平均3分钟内
遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
2024-07-18 01:34:04
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助170120人 · 响应时间 平均1分钟内
拖欠工资申请劳动仲裁，赔偿如下：1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(3)安排加班不支付加班费的;(4)解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。
2024-07-18 02:08:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
欠条是两单位之间的债务，不会与二倍工资抵销。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资赔偿金怎么算
老板拖欠工资赔偿金一般是按照工资的百分之二十五计算，如果是劳动行政部门责令限期支付经济补偿，用人单位逾期不支付的，还需要按照应付金额50%以上100%以下的标准
工资
人浏览
员工目前在岗，公司拖欠工资3个月，劳动仲裁时，除申请发放拖欠的工资外，还可以申请N补偿
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
一年一个月的经济补偿，抓紧吧
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 每个月工资到手大概多少呢
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉后，要求股东承担出资义务，如需帮助请和我联系
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一共欠薪多少 多的话 就请律师去介入
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您是可以申请劳动仲裁的
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，是可以的。 建议积极争取。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询