如果公司发现你在工作期间发简历找工作，这违反了劳动法吗？你还能得到解雇的补偿吗？是否违反劳动法
更新时间：2024-07-18 01:24:39人浏览
问题描述：
如果公司发现你在工作期间发简历找工作，这违反了劳动法吗？你还能得到解雇的补偿吗？如果公司发现，是否违反劳动法，也可以得到解雇的补偿
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法律分析：无缘无故被公司解雇，主要有两种维权方式选择。第一种，接受被公司辞退的事实，然后收集有关的证据，以便进一步向公司索赔。第二种，向公司要求继续履行劳动合同，恢复双方劳动关系，并按原工资标准补发工资。第一种维权方式适合在公司长时间的员工，第二种维权方式适合在公司工作时间不长的员工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金。
2024-07-18 01:24:34
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2024-07-18 00:59:21
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