如果公司发现你在工作期间发简历找工作,这违反了劳动法吗?你还能得到解雇的补偿吗?是否违反劳动法
更新时间:2024-07-18 01:24:39人浏览
问题描述:
如果公司发现你在工作期间发简历找工作,这违反了劳动法吗?你还能得到解雇的补偿吗?如果公司发现,是否违反劳动法,也可以得到解雇的补偿
3位律师解答
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法律分析:无缘无故被公司解雇,主要有两种维权方式选择。第一种,接受被公司辞退的事实,然后收集有关的证据,以便进一步向公司索赔。第二种,向公司要求继续履行劳动合同,恢复双方劳动关系,并按原工资标准补发工资。第一种维权方式适合在公司长时间的员工,第二种维权方式适合在公司工作时间不长的员工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金。
2024-07-18 01:24:34
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2024-07-18 00:59:21
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