就是我现在想离职,但老板不放,而且没有签订劳动合同?
更新时间:2024-07-17 19:48:06人浏览
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就是我现在想离职,但老板不放,而且没有签订劳动合同
3位律师解答
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如果老板还是不同意你离职,你也不能直接走人。虽然你与老板没有签订劳动合同,但你与公司之间仍然存在事实劳动关系。根据《劳动合同法》第三十七条,你应提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果直接走人,可能会面临公司追究你违约责任的风险。
2024-07-17 19:45:53
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如果老板拖欠你工资,你可以采取以下措施:1. 与老板协商,要求支付拖欠的工资;2. 向劳动监察部门投诉,要求介入调查;3. 保留相关证据,如工资条、银行转账记录等,以备日后维权使用;4. 如有必要,可以提起劳动仲裁或诉讼。
2024-07-17 19:46:05
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申请劳动仲裁需要准备以下材料:1. 仲裁申请书,明确仲裁请求和事实理由;2. 身份证明,如身份证、户口本等;3. 劳动关系证明,如工作证、工资条、社保缴纳记录等;4. 证据材料,如与老板的沟通记录、工资拖欠证明等;5. 其他相关材料,如证人证言等。
2024-07-17 19:48:06
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1、先协商;2、拨打12333、12348、12351投诉;3、申请调解;4、找工会;5、找政府;6、申请仲裁;7、打官司。
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没有签订劳动合同和拖欠工资的处理方法:可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交可以证明存在劳动关系的证据,如考勤记录等,同时要求支付足额的劳动报酬,由仲裁委员
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