我被传媒公司的老板压工资了?
更新时间：2024-07-17 19:34:04人浏览
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你好，我被传媒公司的老板压工资了
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果传媒公司老板拒绝协商，你可以考虑采取以下措施：首先，你可以前往单位所在区的劳动监察大队进行举报，他们会对此事进行调查。其次，你可以搜集相关的证据，如工资条、劳动合同等，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司支付被扣压的工资。在劳动仲裁过程中，你可以请求仲裁庭进行调解，以达成双方都能接受的解决方案。
2024-07-17 19:31:58
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申请劳动仲裁需要准备以下材料：1. 劳动争议仲裁申请书，明确申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求和事实理由。2. 身份证明，包括身份证原件及复印件。3. 劳动关系证明，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等。4. 证据材料，如与争议有关的录音、录像、聊天记录等。
2024-07-17 19:32:04
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果因不可抗力或有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
2024-07-17 19:34:04
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这不是警察管理的范围，您需要做的是保存相关雇佣关系工作场景等照片后提起劳动仲裁。
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你好，建议收集证据诉讼维权
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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报用人单位拖欠工资的行为。
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公司拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，可以依法向当地人民法院申请支付令，或者依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位
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法律分析：根据相关法律法规，辞职了老板不给工资可以协商解决，协商无果可以到向用人单位所在地的劳动行政部门或劳动仲裁委投诉。解除劳动合同后，公司不支付员工工资的，
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打工但对方不给工资的，可以去劳动部门投诉或者举报，劳动行政部门可以责令支付赔偿金。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，
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劳动者被公司辞退，工资应该在解除劳动合同的时候给付。且公司要一次性以货币形式进行给付。给付的数额则按照双方约定的工资标准和劳动者在被辞退前的出勤天数来算。法律依
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