和用人单位合同到期，但是用人单位会减员增加工作量，但所增加的工资和工作量接受不了这种情况可以拿到失业金吗？
更新时间：2024-07-17 19:32:04人浏览
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和用人单位合同到期，但是用人单位会减员增加工作量，但所增加的工资和工作量接受不了这种情况可以拿到失业金吗？
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不可以拿到失业金。根据《社会保险法》，失业金需满足“非因本人意愿中断就业”的条件。增加工作量不接受，属个人原因离职，不符合条件。
2024-07-17 19:30:16
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对于合同到期且用人单位增加工作量的情况，常见的处理方式包括：与公司协商调整工作量或薪资、拒绝接受并寻找其他工作机会、申请劳动仲裁等。选择哪种方式取决于个人情况和意愿，以及对未来职业发展的考虑。
2024-07-17 19:30:33
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如选择与公司协商，应明确表达个人诉求，并寻求双方都能接受的解决方案。如协商无果，可选择拒绝接受并寻找其他工作机会。若认为公司行为违反劳动法规定，可搜集证据申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿。在劳动仲裁过程中，应提供充分证据证明公司存在违法行为。如仲裁结果不满意，可进一步寻求法律诉讼。
2024-07-17 19:32:04
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