单位停保时填错了离职原因,失业金拿不到怎么办?
更新时间:2024-07-17 18:52:07人浏览
问题描述:
单位停保时填错了离职原因,失业金拿不到怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助80103人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:非你本人辞职原因导致停保,导致无法领承失业金的。如是单位原因解除你的劳动合同,你需要搜集一定证据,向劳动局提请劳动仲裁维权主张单位对失业金进行补偿。申请劳动争议仲裁。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
2024-07-17 18:52:01
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助157734人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,失业保险办理的流程为:社保局规定办理失业报备,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章,审查合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金。
2024-07-17 18:27:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
必要时提起劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
必要时提起劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于离职后如何领取失业金,关键在于是否符合相关法律规定。根据《中华人民共和国社会保险法》,需满足三大条件:已缴纳失业保险费满一年、非自愿离职、已完成失业登记并有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:非你本人辞职原因导致停保,导致无法领承失业金的。如是单位原因解除你的劳动合同,你需要搜集一定证据,向劳动局提请劳动仲裁维权主张单位对失业金进行补偿。申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职原因写“公司裁员”或“合同到期不续签”等,可符合领取失业金的条件。常见处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或起诉。选择方式需考虑证据充分性、时间成本及风险承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:非你本人辞职原因导致停保,导致无法领承失业金的。如是单位原因解除你的劳动合同,你需要搜集一定证据,向劳动局提请劳动仲裁维权主张单位对失业金进行补偿。申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,失业保险办理的流程为:社保局规定办理失业报备,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章,审查合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,失业保险办理的流程为:社保局规定办理失业报备,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章,审查合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
必要时提起劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询