未成年人去KTV时,他们应该得到补偿吗?老板违法吗?

更新时间:2024-07-17 18:34:08人浏览
问题描述:
未成年人去KTV时,不小心损坏了桌子,被老板扣留了。他们应该得到补偿吗?老板违法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助190887人 · 响应时间 平均4分钟内
可以向当地的劳动保障行政部门举报,由劳动保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下的罚款;对当事人造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。法律依据:《就业服务与就业管理规定》第十四条用人单位招用人员不得有下列行为:(一)提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告;(二)扣押被录用人员的居民身份证和其他证件;(三)以担保或者其他名义向劳动者收取财物;(四)招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员;(五)招用无合法身份证件的人员;(六)以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。第六十七条用人单位违反本规定第十四条第(二)、(三)项规定的,按照劳动合同法第八十四条的规定予以处罚;用人单位违反第十四条第(四)项规定的,按照国家禁止使用童工和其他有关法律、法规的规定予以处罚。用人单位违反第十四条第(一)、(五)、(六)项规定的,由劳动保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下的罚款;对当事人造成损害的,应当承担赔偿责任。
2024-07-17 18:33:58
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助74599人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,建议协商解决
2024-07-17 18:22:39
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助176127人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,建议协商处理
2024-07-17 18:34:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
违反工作纪律的行为怎么处理
违反工作纪律的行为怎么处理
违反工作纪律的行为是劳动者违反单位工作纪律的,按单位规章制度处罚,一般处警告,造成单位损失的承担赔偿责任,达到严重违反单
讨薪
人浏览
您好,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违反公司法的主要法律责任有哪些
违反公司法的主要法律责任有哪些
违反《公司法》的主要法律责任如下:1、抽逃出资的处以所抽逃出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款;2、虚假出资的处以虚
公司企业
人浏览
公司罚款多少属于违法
公司罚款多少属于违法
公司不管罚款多少都属于违法的,因为罚款属于行政处罚,只有行政机关才可以行使,而公司不具备行政处罚的主体资格。公司罚款员工可以申请劳动仲裁的,因为罚款属于劳动争议
员工管理
人浏览