每月工作28天被认为是全勤。而你没有休假,你将获得30天的工资。合理吗?

更新时间:2024-07-17 16:14:07人浏览
问题描述:
每月工作28天被认为是全勤。如果一个月是31天,而你没有休假,你将获得30天的工资。一天意味着什么都不做。合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助130651人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,可以申请劳动仲裁
2024-07-17 16:14:00
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助136242人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,可以申请劳动仲裁
2024-07-17 16:02:48
平台特邀律师 咨询我
已帮助184410人 · 响应时间 平均3分钟内
您好:你们签订劳动合同了吗
2024-07-17 16:14:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资基数是怎么计算的
工资基数是怎么计算的
工资基数指工资总额,按应得工资计算,包括津贴和补贴、计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。工资应
讨薪
人浏览
工资2万交多少个人所得税
工资2万交多少个人所得税
工资2万元的,要缴纳的个人所得税为1590元。个人所得税的计算如下:个人所得税应交税额=(工资总额-“五险一金”扣除数-
个人税收筹划
人浏览
您好:你们签订劳动合同了吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的,不需要缴纳个人所得税,如果工资在五千到八千的情况下,其税费标准为百分之三,因此收入越高,需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
人浏览
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议您准备劳动关系等相关证据材料,委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果超出了法定劳动时间可以要求经济补偿G
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 3、用人单位由于生产经营
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除非是正常休息日,否则不能带薪
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动法规定,员工每月工作时间约为22天。公司要求每个月出勤26天,不满26天就扣工资的行为是违反劳动法的行为,因此是不合理的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询