两次合同到期，公司不续签如何赔偿？
更新时间：2024-07-17 15:40:19人浏览
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两次合同到期，公司不续签如何赔偿？
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针对合同连续到期两次公司不续签的情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，公司应支付经济补偿。补偿标准按照劳动者的工作年限计算，每满一年支付一个月的工资。为了保障自己的权益，劳动者应及时处理合同问题，避免可能的劳动纠纷和法律责任。
2024-07-17 15:37:39
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合同连续到期两次后公司不续签，按照法律规定，公司应该支付经济补偿。处理此类问题时，应参考《劳动合同法》的规定，根据劳动者的工作年限支付相应月工资作为补偿。这样做既可以维护劳动者的权益，又可以预防可能的法律纠纷。
2024-07-17 15:38:05
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针对合同连续到期两次而公司不续签的情况，单位需要依据劳动者的工作年限进行补偿。具体操作包括计算工作年限、根据年限确定补偿月数，并支付相应月工资作为补偿。这一切都是依据《劳动合同法》的规定，旨在保障劳动者的合法权益。
2024-07-17 15:40:19
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