公司拖欠工资，未缴纳医保社保
更新时间：2024-07-17 14:56:04人浏览
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公司拖欠工资，未缴纳医保社保
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当公司拖欠工资和未缴纳医保社保时，您可以通过多种方式收集证据。首先，保留所有与工资和社保相关的文件，如工资条、银行转账记录、社保缴纳证明等。其次，如果可能，与同事或前同事交流，了解他们是否也面临同样的问题，并获取他们的证词。最后，如果公司有相关公告或邮件，也可以作为证据保存。根据《劳动合同法》和《社会保险法》的规定，这些都是您维护自己权益的重要证据。
2024-07-17 14:53:43
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若公司拒绝支付拖欠的工资和社保，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。首先，准备好相关证据材料，如工资条、社保缴纳记录等。其次，填写劳动仲裁申请书，并递交至劳动仲裁委员会。最后，等待仲裁委员会的受理和裁决。若对裁决结果不满意，还可以向法院提起诉讼。
2024-07-17 14:54:06
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除了申请劳动仲裁，您还可以采取以下法律手段来维护自己的权益：1. 向劳动行政部门投诉，要求其依法处理。2. 若公司违法解除劳动合同，可要求公司支付经济补偿或赔偿金。3. 在证据充分的情况下，可以直接向法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资和社保，并承担相应的法律责任。
2024-07-17 14:56:04
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除了向社保征收机构投诉外，员工还可以采取以下具体操作：一是收集证据，包括工资条、社保缴纳记录等，以证明公司确实存在拖欠社保的行为；二是与公司协商，要求补缴社保并
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您好，总共拖欠您多少工资
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你好，建议向劳动局投诉
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是否存在拖欠工资的行为，比如没有上保险之类。如果有要申请劳动仲裁，要求企业补发工资并补缴社保。如果没有就和企业去协商，看能够办理正常的用工手续。
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您好，建议您向当地劳动监察投诉维权。
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