公司解散，安排了其他接手的公司工作，需要赔偿吗
更新时间：2024-07-17 14:26:04人浏览
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公司解散，安排了其他接手的公司工作，需要赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对公司解散后转岗情况，员工若不去新的工作地点，是否赔偿需视具体情况通过法定程序来确定。依据《劳动争议调解仲裁法》，双方应首先进行协商，若协商无果，则可申请调解或仲裁，对仲裁结果不满可向法院提起诉讼。若公司违法调岗或解除合同，员工可依法要求赔偿。
2024-07-17 14:23:48
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公司解散后员工不去新岗位，处理方式包含协商、调解、仲裁和诉讼。员工应与公司积极沟通协商，如协商不成，则向相关调解组织申请调解是一个有效途径。若调解也无法解决问题，员工可进一步向劳动仲裁委员会申请仲裁，并对仲裁结果提出异议。是否赔偿需视具体情况而定，若公司存在违法行为，员工可要求赔偿。
2024-07-17 14:24:07
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关于公司解散转岗需赔偿问题，需视具体情况而定。如果公司违法调岗或解除合同，员工可以主张赔偿。协商不成时，可以按照调解、仲裁、诉讼的顺序寻求解决。为保障自身权益，员工应注意保留相关证据，如合同、工资单等。
2024-07-17 14:26:04
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你好，根据你描述说明具体情况
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