外包工作,甲方裁员,外包让到他公司打卡待岗

更新时间:2024-07-17 12:12:12人浏览
问题描述:
外包工作,甲方裁员,外包让到他公司打卡待岗,只发基本工资,合法不予
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助61298人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:依法向用人单位寻求工资,如果用人单位不给可以走法律程序。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资,用人单位不支付工资的,劳动者可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。
2024-07-17 12:12:01
平台特邀律师 咨询我
已帮助142210人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,申请劳动仲裁
2024-07-17 12:02:41
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助124087人 · 响应时间 平均5分钟内
申请劳动仲裁维权
2024-07-17 12:12:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务外包公司需要有什么资质吗
劳务外包公司需要有什么资质吗
劳务外包公司现在的公司还是比较多的,现在也有很多的人会选择去注册劳务公司,但是很多的人对于劳务公司的资质其实是可以好好的了解一下的,所以劳务外包公司需要有什么资
劳务派遣
人浏览
可以申请劳动仲裁维权的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣外包公司资质吗
劳务派遣外包公司资质吗
劳务派遣与劳务外包并不是同一法律概念。要有所区分,二者法律规定的相应资质也是有所不同的。接下来将由法律快车小编为您介绍更多关于“劳务派遣外包公司资质吗”相关方面
中央政策法规
人浏览
您好,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑公司劳务分包给个人合法吗
建筑公司劳务分包给个人合法吗
建筑行业在生活中还是很常见的,一个大型的建筑工程施工就会存在大量的劳动力,因此总承包也会将工程分成若干份,然后分包给相应的责任人的,下面就让法律快车小编为大家带
劳务合同
人浏览