我是网络语音厅的，没有和厅主签书面协议，一共拖欠了我们9000多元的工资
更新时间：2024-07-17 12:03:07人浏览
问题描述：
我是网络语音厅的，没有和厅主签书面协议，只是在微信上。但是现在厅主没有按时发工资，有钱的时候一次又一次的拖拖拉拉，一共拖欠了我们9000多元的工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助135448人 · 响应时间 平均1分钟内
中华人民共和国劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。◆单位拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。◆当然也可以直接申请劳动仲裁解决。
2024-07-17 12:02:57
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助184768人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
2024-07-17 11:46:00
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助60463人 · 响应时间 平均1分钟内
你好！协商不成，可以向各地劳动执法部门举报对方拖欠工资，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。
2024-07-17 12:03:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，公司不发工资是违法的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况下要么协商，要么算了吧！
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在校生与实习单位不成立劳动关系，你们双方约定工资了吗，约定的多少，有证据吗，
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁或者向法院起诉，两种方式需要根据你的情况择一而行。可联系。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，没有签订劳动合同超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签合同的只要存在劳动关系，在用人单位拖欠工资的情况下就可以先协商，协商不成的可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节，调解不成的可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集拖欠上述费用的资料，如涉及的协议、结算凭证、催款记录等，及时考虑通过民事诉讼、律师函催告等方式维权为宜的。如需帮助可以与本律师电联
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议双方协商解决，如果有合同最好，也可以现在协商签署书面合同
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，那么多年，时效可能已经过了、
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
