试用期公司解散了员工会有赔偿吗
更新时间：2024-07-17 11:48:05人浏览
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试用期公司解散了员工会有赔偿吗
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试用期公司解散部门时，员工依法享有经济补偿权益。《劳动合同法》第四十六条和四十七条规定，补偿金额按员工在公司的工作年限计算，每满一年支付一个月工资，若工作时长不足六个月，则支付半月工资作为补偿。若公司拒绝支付补偿，员工可以通过劳动仲裁等法律途径维护自己的权益。
2024-07-17 11:45:42
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公司试用期内解散部门，员工应关注自身权益，并可选择协商解除或要求经济补偿两种方式。通过协商可以更快地解决问题，而要求经济补偿则能确保员工的合法权益得到保障。员工应根据实际情况和个人需求做出最佳选择。
2024-07-17 11:46:04
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公司若在试用期内解散部门，员工是有补偿的。员工需与公司进行协商，明确补偿金额和支付方式。如协商无果，可申请劳动仲裁。补偿标准依据工作年限，每工作满一年应支付一个月工资作为补偿，不满六个月则支付半月工资。若公司拒绝履行补偿义务，员工可以通过法律手段来保护自己的合法权益。
2024-07-17 11:48:05
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