我和一家公司没有签订劳动合同。公司按照劳动法赔偿了我的损失（双倍工资8万元）我怎么能负担得起呢？
更新时间：2024-07-17 11:38:07人浏览
问题描述：
我和一家公司没有签订劳动合同。劳动仲裁后，公司按照劳动法赔偿了我的损失（双倍工资8万元）。后来，公司反过来起诉我，公司在我工作期间因失职给公司造成了30万元的经济损失。作为一个工薪阶层，我怎么能负担得起呢？关键是因为我主张双倍工资才起诉公司，公司提供的证据根本不一样。我现在该怎么办？答案越详细越好，非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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有赔偿。员工可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资，双方协商不成，可以到当地劳动监察部门投诉举报，也可以直接到法院提起民事诉讼解决。
2024-07-17 11:37:44
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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你这种情况需要支付员工每个月双倍工资
2024-07-17 11:21:39
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建议公司与对方协商解决。
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您好，您可以申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资。并可以向当地劳动监察投诉要求补缴社保。
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可以啊！根据劳动法规定，用人单位和劳动者产生劳务关系，就应该和劳动者签订劳动合同，没有签订劳动合同就是违法行为，就需要承担法律责任，你可以要求用人单位支付双倍工
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要求双倍工资已经超过了法定的仲裁时效了。但是赔偿金是应该给你的。
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