三方协议上写着不上夜班，公司要加班怎么办？
更新时间：2024-07-17 11:34:08人浏览
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大学应届实习生，三方协议上写着不上夜班，不加班，公司要加班怎么办？
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法律分析：违反公司规定。公司要求加班，不愿加班应向上级请示，得到允许再休息。虽然，劳动法要求公司让员工自愿加班，但是实际上很多公司难以做到，最多就是制定一个“员工自愿加班申请单”以应付检查。公司如果要求加班，星期天给双倍工资则不违反劳动法，反之加班费低于两倍则公司违反劳动法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2024-07-17 11:34:02
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你好，可以协商解决
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用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
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您好，这个你可以协商处理的
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你好，看你自己选择是想留下就上班不想上班就离职。3
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你好，建议双方友好协商，妥善处理。
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你好，这边法律问题是纠纷吗，不合理可以起诉
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您好，如您情况描述，如果身体存在问题，公司让您正常上班，不建议您加班，这个事也是合理的，公司这样做的目的也是为了保护您的身体健康。
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你好，违法辞退可以要求公司赔偿
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可以准备好证据向劳动监察大队举报
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