工资底薪5000?
更新时间：2024-07-17 11:34:03人浏览
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工资底薪5000
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工资底薪5000元是否合法，需要参考当地的最低工资标准。根据《劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。如果5000元高于或等于当地的最低工资标准，那么这一底薪就是合法的。反之，则可能违法。
2024-07-17 11:31:46
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如果底薪低于最低工资标准，你可以采取以下措施：1. 与雇主协商，要求提高底薪至合法水平。2. 向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查并维护你的合法权益。3. 寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。
2024-07-17 11:32:05
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除了底薪，用人单位还必须给员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。此外，用人单位还需要支付劳动保护费等其他待遇，确保员工在工作过程中的安全和健康。
2024-07-17 11:34:03
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