工厂是否应承担医疗费用
更新时间：2024-07-17 11:32:05人浏览
问题描述：
工厂是否应承担医疗费用
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助64743人 · 响应时间 平均4分钟内
您好，针对员工在工厂突发脑梗所产生的医疗费用问题，通常情况下，由于脑梗不属于工伤范畴，因此医疗费用可能不由工厂承担。但如果工厂未为员工缴纳医疗保险，您可以要求工厂承担应报销的费用。建议您咨询专业人士，了解相关法律规定以确保您的权益不受损害。
2024-07-17 11:30:00
咨询我
已帮助113026人 · 响应时间 平均1分钟内
关于在工厂突发脑梗的医疗费用，如果工厂已为员工购买了医疗保险，那么医疗费用可以通过医疗保险报销。若工厂未购买，您有权要求工厂承担相应费用。处理时，请确保与工厂沟通并了解相关法律法规，以保障您的权益。
2024-07-17 11:30:27
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助85773人 · 响应时间 平均3分钟内
您好，对于在工厂突发脑梗的员工，其医疗费用问题需先了解单位是否已缴纳医疗保险。若已缴纳，则按流程报销；若未缴纳，则与单位沟通要求承担费用。同时，建议您保留所有医疗记录，并在遇到问题时及时咨询法律专业人士，以法律手段维护自己的合法权益。
2024-07-17 11:32:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
史上最详细的医疗损害赔偿费的计算方法
本人包括了详细的医疗费、住院伙食费、营养费、误工费、陪护费、交通费、住宿费、残疾赔偿费等医疗损害赔偿金的计算公式，并对各个收费情况进行了详细的解析。1、医疗费赔
医疗事故赔偿计算
人浏览
依法申请职业病鉴定。如果属于职业病，则按照职业病待遇执行。如果不属于职业病，则按照社保医疗处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工伤伤残鉴定后大约十五天能得到赔偿。劳动者在劳动能力鉴定之后被认定为构成伤残的，若是任何一方对鉴定结论不认可，自从收到初次鉴定结论之日15天之内，可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发包方和包工头都负有一定的责任。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：职工上班期间突发脑溢血，送医院抢救治愈的，该职工仅仅是正常上班，公司没有安排加班等情况的，因为脑溢血一般属于员工自身疾病，不属于事故伤害，职工出院后报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：(一)由劳务承包单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。(二)至于工伤的报销问题主要在于医疗费方
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的包工头，包工头聘用工人用工时因工伤亡的，可以要求用工单位承担工伤保险责任。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
既然已经进行了工伤认定，那在治疗期间自然有工资。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在职期间，职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的；从工伤保险基金支付，如果单位未为职工办理工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在工作时腰扭伤，如果要申请工伤认定的，应当由单位在三十日内为劳动者向社保局提出申请；如果单位没有按规定去申请的，劳动者可以准备好工伤认定申请表、劳动合同等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
