公司不让去上班，也不辞退?
更新时间：2024-07-17 09:52:04人浏览
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公司不让去上班，也不辞退
3位律师解答
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如果公司一直拖着不处理你的辞职申请，你可以继续坚持提交书面辞职通知，并保留好相关证据。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。若公司仍不处理，你可以向劳动人事争议仲裁委申请仲裁，要求确认劳动关系已解除。
2024-07-17 09:50:07
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如果公司在你提交辞职申请后，以不符合录用条件为由辞退你，你可以根据《劳动合同法》第三十九条的规定，要求公司提供证明你不符合录用条件的证据。若公司无法提供，你可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
2024-07-17 09:50:18
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除了劳动仲裁，你还可以采取以下法律手段来维护自己的权益：1. 提起劳动诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起劳动诉讼。2. 举报投诉：向劳动监察部门举报公司的违法行为。3. 寻求法律援助：如果经济条件困难，可以向法律援助机构申请法律援助。
2024-07-17 09:52:04
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