工资总是晚发几天合法吗
更新时间：2024-07-17 09:50:18人浏览
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工资总是晚发几天合法吗
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关于工资发放日期，国家并未统一规定最晚时间，而是在劳动合同中由用人单位与劳动者自行约定。按照《工资支付暂行条例》，工资必须按照约定时间支付，且每月至少支付一次。如遇节假日或休息日，用人单位应提前发放工资。未按时支付工资可能损害劳动者权益，甚至需承担法律责任。请注意，确保你的权益不受损害。
2024-07-17 09:47:46
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劳动法规定，工资发放时间由用人单位与劳动者在合同中约定。面对工资迟发的情况，首先应与用人单位协商，寻求解决方案。若协商无果，可以寻求法律援助或向劳动监察部门投诉，确保你的合法权益得到保障。核心在于保护自己的工资权益不受侵害。
2024-07-17 09:48:05
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对于工资晚发的情况，处理时需视具体情况而定。若用人单位有合理的理由且明确告知发放时间，可以等待；若无合理理由或逾期未发，可以向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。维权时，要求支付工资及赔偿金是必要的。核心在于维护自己的合法权益不受损害。
2024-07-17 09:50:18
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