员工是否因员工问题而赔偿损失10万元?
更新时间:2024-07-17 09:08:09人浏览
问题描述:
员工是否因员工问题而赔偿损失10万元?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助144186人 · 响应时间 平均2分钟内
给公司造成损失,需要赔偿的方式有:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
2024-07-17 09:07:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位支付经济补偿金和赔偿金的情形
经济补偿金和赔偿金是用人单位在特定情况下应支付给劳动者的法定补偿。新正文详细解读了支付情形,包括协商解除、非过失性辞退等,帮助劳动者了解自身权益。
经济补偿金
人浏览
你好,具体发生什么事情呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要看公司规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法赔偿金计算方法
在劳动法当中如果出现了特殊的情况就是需要支付相应的赔偿金的,这个赔偿金也是有着相应的标准的,只有符合条件的才能依法支付相应的赔偿金。下面就让法律快车小编为大家带
劳动报酬
人浏览
一、员工造成公司损失怎么处理1、员工造成公司损失的处理方法是要求员工按照实际损失数额赔偿,也可以按照劳动合同的约定要求其赔偿。赔偿损失可从劳动者本人的工资中扣除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工给公司造成损失应承担赔偿责任,因为有相关的法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工因工作失误给公司造成损失的,公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿,赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除;或者公司可以解除劳动合同。法律依据:《中华人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询