我们公司裁员,原来三个人的工作现在让我一个人做,怎么办,可以申请劳动仲裁吗?
更新时间:2024-07-17 09:01:36人浏览
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你好,我们公司裁员,原来三个人的工作现在让我一个人做,如果我不做,怎么办,可以申请劳动仲裁吗?
3位律师解答
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在下列情况下能申请劳动仲裁:1.因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议;2.因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护规定发生的争议;3.因履行劳动合同发生的争议;4.因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费发生的争议。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2024-07-17 09:01:31
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你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
2024-07-17 08:51:41
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你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
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您好可就劳动仲裁事宜进行咨询。
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首先,公司无权单方面强制员工调岗或辞退员工,这些行为需要与员工协商并达成一致。如果公司以调岗的方式逼迫你离职,这是不合理的。
如果公司没有与你协商,也没有征求你
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您和可就解除事宜进行咨询。
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你好不合理可以去仲裁额
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没有签劳动合同可以的
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你好,因为经营需要安排职工调岗是不违背劳动法的,但是,如果真如你所说安排到别的公司上班,只要有证据你是可以申请仲裁的。
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