劳动仲裁,单位手中有之前签过的协议书我该怎么办
更新时间:2024-07-17 08:30:47人浏览
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劳动仲裁,单位手中有之前签过的协议书我该怎么办
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对单位手中的协议书,你应首先确认其内容是否合法合规。依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条,劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼等方式解决。如协议书内容不利,可及时申请劳动仲裁,维护自身权益。忽视协议书内容可能导致权益受损。
2024-07-17 08:27:37
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针对劳动仲裁中单位持有的协议书,常见处理方式包括:审查协议书条款、与单位协商修改、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于协议书的具体内容和你的诉求。建议先审查协议书,再根据实际情况决定后续行动。
2024-07-17 08:28:04
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对劳动仲裁中的协议书问题,可:1. 仔细审查协议书内容,确认是否存在不利条款;2. 与单位沟通协商,尝试修改或解除不合理条款;3. 如协商无果,准备相关证据,向劳动仲裁委员会申请仲裁;4. 对仲裁结果不满,可依法向人民法院提起诉讼。
2024-07-17 08:30:47
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