我们一共十八个农民工，从3到6月一直拖欠工资，大约40多万余元，正常是没月20至25号结清上月工资
更新时间：2024-07-17 08:08:05人浏览
问题描述：
我们一共十八个农民工，从3到6月一直拖欠工资，大约40多万余元，正常是没月20至25号结清上月工资，一直在拖，劳动合同是简易的，并不是正规的，谈过结决方式，开清4月，5月6月开不清，要7月末或8月末，
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即使您的劳动合同不正规，也不会影响您追讨工资的权利。根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条，只要存在劳动关系且对方未支付报酬，您都有权请求其支付。不过，不正规的劳动合同可能会影响您追讨工资的具体金额和过程，建议您尽快咨询专业律师。
2024-07-17 08:06:18
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为更好地维权，您应准备以下材料：1. 劳动合同（即使不正规也需保留）；2. 工资条或银行转账记录，证明工资未支付；3. 与雇主的沟通记录，如短信、邮件等；4. 同事或证人的证言。准备好这些材料后，您可以选择合适的维权途径。
2024-07-17 08:06:22
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如果雇主拒绝支付工资，您可以选择以下方式应对：1. 向劳动行政部门举报，要求介入调解；2. 直接申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；3. 如对仲裁结果不满意，可在15天内向法院起诉。请确保收集足够的证据，以便在维权过程中证明您的权益。
2024-07-17 08:08:05
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如果您已经向劳动行政部门举报，但老板仍不支付工资，您可以考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会将会对此事进行调查和裁决。如果仲裁结果仍不能让您满意，您可以
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如果公司拒绝执行仲裁裁决，你可以依法向人民法院申请强制执行。在申请强制执行时，你需要提供仲裁裁决书和相关证据材料。法院将依法审查并决定是否受理你的申请。如果受理
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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用人单位在约定的时间没有发工资，且没有正当理由的，那么就属于拖欠工资，而拖欠超过一个工资支付周期的，劳动者可以采取法律途径进行维权。一般可以申请调解或者直接申请
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《中华人民共和国劳动法》
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第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益
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法律分析：工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以
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你好，可以申请劳动仲裁或者向法院起诉，两种方式需要根据你的情况择一而行。可联系。
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