老板欠我工资，我发消息威胁他违法吗？
更新时间：2024-07-17 07:42:09人浏览
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您好，老板欠我工资，我发消息威胁他违法吗？
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老板欠薪维权可以先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任。员工也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的可以向法院起诉。《劳动保障监察条例》第二十六条法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-07-17 07:41:58
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况
2024-07-17 07:25:23
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你可以报警处理啊
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况
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像这种情况，建议双方友好协商解决。
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你好在的纠纷可以直接起诉W
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拖欠您工资您可以搜集证据走法律程序
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法律分析：暧昧短信算出轨证据。一般情况下，以暧昧短信作为出轨证据使用，应当庭出示，并将短信相关信息做书面摘录，包括短信的内容、发收件人、发收时间、保存位置等相关
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您 好，这个是不可以 的，不能私自处理
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你好，建议还是不要发这些
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老板拖欠工资劳动者可以向劳动保障行政部门进行投诉举报，由该部门责令其在期限内支付劳动报酬，并可以要求支付一定的赔偿金；也可向调解组织申请调解，如：依法设立的基层
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你是给债务人发的虚假信息吗。
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