辞工了一个月中间请假半个月,要扣30%工资吗?
更新时间:2024-07-17 06:34:04人浏览
问题描述:
辞工了一个月中间请假半个月,要扣30%工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助121973人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,关于您辞工一个月中间请假半个月是否要扣30%工资的问题,具体情况需视公司规定和劳动合同约定。一般来说,如果公司制度和劳动合同中没有相关规定,单位不能随意扣除上个月工资。如有争议,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。建议您先了解清楚公司相关制度和劳动合同内容,以便更好地维护自己的权益。
2024-07-17 06:31:41
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助127626人 · 响应时间 平均5分钟内
针对您的情况,是否扣除工资需依据公司规定和劳动合同中的条款来判断。请假和旷工通常会影响当月工资的计算,但扣除上个月工资的做法需要根据公司政策来定。建议您查阅公司制度和劳动合同,并与人力资源部门沟通确认。如遇不公,可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。
2024-07-17 06:32:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助193170人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,关于您辞工过程中请假是否导致工资扣除30%的问题,回答是需视具体情况而定。如果公司制度和劳动合同中有明确规定请假和旷工会扣除工资的相关条款,那么可能会扣除部分工资。但如果没有相关规定,单位不能随意扣除您的工资。建议您先了解清楚公司制度和合同内容,并与单位进行沟通。如有争议,可以向劳动监察部门投诉或者寻求法律援助。同时,请保留相关证据以便维护自己的权益。
2024-07-17 06:34:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,上述情况,可到所在地人社局投诉
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您指的是在中间请假一天,需要看下单位有无假期管理规定,另外,大部分单位操作方式是,如果是年假或病假,是有工资的,如果您请的是事假那么没有工资。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
扣工资是违法的,可举报的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:依据我国相关法律的规定,劳动者因病离职的,用人单位因此扣工资是违法的,劳动者有离职的权利,劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式维护自己利益。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,签订了劳动合同吗
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
因怀孕急辞职扣工资是不合理的。女职工可以向企业主管部门或者劳动监察部门投诉,或者在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对劳动行政部门处理决定或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:不可以。建议你可以去当地劳动部门投诉公司这项规定,如果你合法的辞职(劳动合同法第37条)之后被公司扣了工资之后再直接去申请劳动仲裁可以根据《违反《劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:不可以。建议你可以去当地劳动部门投诉公司这项规定,如果你合法的辞职(劳动合同法第37条)之后被公司扣了工资之后再直接去申请劳动仲裁可以根据《违反《劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询