其实是另一家公司给我发工资，试用期内没有签订劳动合同
更新时间：2024-07-17 06:26:07人浏览
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钉钉上班打卡是一家公司，其实是另一家公司给我发工资，试用期内没有签订劳动合同
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先与公司协商解决，协商不一致可以申请劳动仲裁，你备好你相关的证据，考勤卡，工资条等。1.支付双倍工资。法律依据：《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时《劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。2、支付经济补偿金。《劳动合同法实施条例》第27条规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
2024-07-17 06:26:04
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你好，可以向劳动部门投诉处理
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您好，建议您找劳动监察大队求助或者申请劳动仲裁讨薪，同时，没有劳动合同这种，可以找工资条、工卡、打卡记录。
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可以按照民法典相关法法律依据
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如果用人单位在试用期未支付工资，首先，可以尝试与用人单位协商解决，要求支付应得的工资。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据，如工作记录、工时记
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您好，我是赵律师，用人单位应当在建立劳动关系之日起三十日内与劳动者签订劳动合同
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是还在试用期？不支付试用期工资？那如果协商不好你可以整理证据向劳动监察投诉的
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多发的工资要及时退还给单位
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工作的情况综合来考虑，试用期两年多，怎么会试用期两年多？
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那你现在是想咨询什么问题呢？
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