我请假后就没去上班了。工资还能退吗？
更新时间：2024-07-17 05:15:50人浏览
问题描述：
我请假后就没去上班了。工资还能退吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助120493人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：离职后工资多发不退还，如果金额较小，通常用人单位不会予以追究，如果金额较大，用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼，要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
2024-07-17 05:15:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国家带薪休假工资怎么算，带薪休假的假期有哪些
国家带薪休假工资与正常工作期间的工资收入相同，单位不能安排职工带薪休假的，应当支付日工资收入的300%支付年休假工资报酬，带薪休假的假期有元旦，春节，清明节等。
工资福利
人浏览
如果没有上班那就是工资的。公休日属于让劳动者休息的时间，是没有工资的。公休日劳动者没有工作的，是不需要支付工资的。当月辞职的员工，如果劳动者在周末期间正常上班的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：离职后工资多发不退还，如果金额较小，通常用人单位不会予以追究，如果金额较大，用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼，要求劳动者支付不得当利。劳动者和用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，单位应当及时结清工资，协商不成的，建议您向当地劳动监察投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：请假了工资是可以准时发放的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下午好，这个是有工资可以拿的，可以处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以要求支付三天的工资。另外，老板无故告知不用上班，属于违法解除劳动合同，您可以主张违法解除合同赔偿金解决，要求支付1个月工资的赔偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
上班不到一个月辞职可以有工资。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问想让律师怎么帮您
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是可以要回工资的，协商或者到劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询