我请假后就没去上班了。工资还能退吗?
更新时间:2024-07-17 05:15:50人浏览
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我请假后就没去上班了。工资还能退吗?
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法律分析:离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;(五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
2024-07-17 05:15:50
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如果没有上班那就是工资的。公休日属于让劳动者休息的时间,是没有工资的。公休日劳动者没有工作的,是不需要支付工资的。当月辞职的员工,如果劳动者在周末期间正常上班的
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你好,向劳动局投诉
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您好,单位应当及时结清工资,协商不成的,建议您向当地劳动监察投诉。
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法律分析:请假了工资是可以准时发放的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日
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下午好,这个是有工资可以拿的,可以处理
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您好,可以要求支付三天的工资。另外,老板无故告知不用上班,属于违法解除劳动合同,您可以主张违法解除合同赔偿金解决,要求支付1个月工资的赔偿。
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上班不到一个月辞职可以有工资。
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您好,请问想让律师怎么帮您
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你好,是可以要回工资的,协商或者到劳动监察大队投诉。
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