公司请假多少天，全额社会保障由你自己承担
更新时间：2024-07-17 04:12:14人浏览
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你好，公司请假多少天，全额社会保障由你自己承担
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公司规定请假超过三天，员工需要自行缴纳社保，这样的规定是不合法的，社会保险费由用人单位和劳动者按一定比例缴纳。我们参加工作公司需要为每一位员工购买社保和其他保险，员工在没有离职之前公司都应该为员工购买保障服务。并且我们的劳动关系是受到法律的保护，国家为每个公民建立个人社会保障号码就是在为公民提供保障，对于这家公司的做法自然是违法法律规定。一、公司请假超过三天自行缴纳社保是否合法法律依据：《中华人民共和国社会保险法》规定用人单位在用工三十日之内应该为员工办理社会保障服务，未办理社会保障服务的用人单位应该让办事机构代缴纳员工社保。如用人单位没有及时支付员工的社保，那么行政单位会对用人单位进行处罚。所以说这家公司这样的规定是不合法的规定。二、如公司让员工签订自愿放弃协议书是否有效因为用人单位和职工之间是建立劳动关系的，那么用人单位就应该向职工提供相应的社会保障服务，如购买保险，购买五险一金等责任，并且应该主动缴纳社保，那么让员工去签订自愿放弃协议书自然也是无效的，并且这样的规定也会干扰员工的正常工作，那么对于员工说自己的保障就得到了侵犯。三、员工应该怎么维护自己的权益在入职时我们会和用人单位签订劳动协议，那么在这些协议中就会规定用人单位应该怎么去做，以及员工受到的保障有什么，那么我们在公司的权益受到损失就可以通过劳动仲裁机构划分责任，提供相关的证据让这些机构进行处理。我们也可以向人民法院提起诉讼，维护自己合法权益。
2024-07-17 04:11:54
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你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
2024-07-17 04:12:14
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你好，你没有实际上班的月份，由你承担全额社保合理，个人意见，仅供参考。
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